Szkolenia dla Członków Zespołów Interdyscyplinarnych
Kompleksowe szkolenia skierowane do członków Zespołów Interdyscyplinarnych, których celem jest rozwijanie kompetencji zawodowych, usprawnienie współpracy międzyinstytucjonalnej oraz podniesienie jakości działań w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Zajęcia prowadzone są w formule warsztatowej, z naciskiem na wymianę doświadczeń i praktyczne rozwiązania.
Liczba uczestników: do 20 osób
Termin realizacji: od stycznia 2026
Cele i efekty szkolenia
- Wzmocnienie kompetencji członków Zespołów Interdyscyplinarnych w zakresie współpracy i komunikacji.
- Podniesienie jakości działań podejmowanych w ramach przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
- Rozwijanie umiejętności pracy zespołowej i rozwiązywania problemów w środowisku lokalnym.
- Doskonalenie kompetencji w zakresie planowania, realizacji i ewaluacji działań interdyscyplinarnych.
- Integracja środowisk zaangażowanych w działania pomocowe i profilaktyczne.
Oferta obejmuje prowadzenie szkolenia, przygotowanie materiałów dydaktycznych, certyfikaty dla uczestników, dojazd trenera oraz pełną obsługę organizacyjno-dokumentacyjną.
Szczegółowy program, treści merytoryczne oraz forma realizacji szkolenia ustalane są indywidualnie i każdorazowo dopasowywane do potrzeb, doświadczenia oraz poziomu zaawansowania grupy uczestników.
Szkolenie dla Pracowników Domów Pomocy Społecznej
„Agresja wśród mieszkańców – rozumienie, zapobieganie, reagowanie”
Szkolenie adresowane do kadry Domów Pomocy Społecznej, obejmujące zagadnienia związane z rozpoznawaniem, zapobieganiem oraz właściwym reagowaniem na zachowania agresywne mieszkańców. Program ma charakter praktyczny i skupia się na budowaniu poczucia bezpieczeństwa, wzmacnianiu kompetencji interpersonalnych oraz doskonaleniu strategii pracy z osobami przejawiającymi trudne zachowania.
Grupa docelowa: pracownicy Domów Pomocy Społecznej wszystkich szczebli
Termin realizacji: od stycznia 2026
Cele i efekty szkolenia
- Podniesienie kompetencji pracowników DPS w zakresie rozpoznawania przyczyn i form zachowań agresywnych mieszkańców.
- Rozwijanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych.
- Doskonalenie komunikacji interpersonalnej oraz technik deeskalacji emocji.
- Wzmacnianie umiejętności pracy zespołowej w kontekście reagowania na agresję.
- Kształtowanie postaw sprzyjających bezpieczeństwu mieszkańców i personelu.
Szkolenie prowadzone jest metodami aktywnymi: warsztaty, ćwiczenia, studia przypadków, symulacje sytuacji zawodowych oraz moderowane dyskusje.
Oferta obejmuje prowadzenie szkolenia, przygotowanie materiałów dydaktycznych i ćwiczeń, certyfikaty dla uczestników, dojazd trenera oraz pełną obsługę organizacyjno-dokumentacyjną.
Szczegółowy program, zakres treści oraz forma realizacji szkolenia ustalane są indywidualnie i każdorazowo dopasowywane do potrzeb, specyfiki pracy oraz doświadczenia uczestników.
Szkolenie dla Strażaków PSP i OSP
„Stres, trauma i wypalenie w pracy strażaka – jak utrzymać sprawność psychiczną w służbie”
Praca strażaka wiąże się z ogromnym obciążeniem psychicznym, częstym kontaktem z ludzkim cierpieniem oraz uczestnictwem w zdarzeniach traumatycznych. Szkolenie ma charakter praktyczny i pozwala uczestnikom lepiej rozumieć mechanizmy stresu, rozpoznawać objawy przeciążenia psychicznego oraz poznawać skuteczne metody wzmacniania odporności psychicznej i zapobiegania wypaleniu zawodowemu.
Grupa docelowa: Strażacy Państwowej Straży Pożarnej, Ochotniczych Straży Pożarnych oraz osoby uczestniczące w działaniach ratowniczych.
Termin realizacji: szkolenie dostępne przez cały rok.
| Wariant | Czas trwania | Forma |
|---|---|---|
| Podstawowy | 6 godzin | Warsztat praktyczny |
| Rozszerzony | 8 godzin | Warsztat z analizą przypadków i ćwiczeniami |
Cele szkolenia
- Zwiększenie wiedzy o mechanizmach stresu, traumy i wypalenia zawodowego.
- Rozpoznawanie objawów przeciążenia psychicznego u siebie i współpracowników.
- Poznanie skutecznych metod radzenia sobie ze stresem oraz silnymi emocjami.
- Wzmacnianie odporności psychicznej i umiejętności regeneracji po trudnych akcjach.
- Rozwijanie komunikacji i wzajemnego wsparcia w zespole ratowniczym.
- Zapobieganie długotrwałym skutkom stresu oraz wypaleniu zawodowemu.
Program szkolenia
- Stres w służbie
Czym jest stres operacyjny, reakcje organizmu oraz sposoby radzenia sobie podczas działań ratowniczych. - Trauma i zdarzenia krytyczne
Wpływ traumatycznych wydarzeń na psychikę, objawy stresu pourazowego oraz moment, w którym warto szukać pomocy. - Wypalenie zawodowe
Objawy, etapy rozwoju wypalenia oraz sposoby przeciwdziałania. - Regeneracja i odporność psychiczna
Techniki szybkiej regeneracji, higiena psychiczna, odpoczynek oraz budowanie odporności. - Wsparcie i komunikacja w zespole
Jak rozmawiać po trudnych akcjach, wspierać kolegów i budować kulturę bezpieczeństwa psychicznego.
Metody pracy
Szkolenie prowadzone jest metodami aktywnymi: warsztaty, ćwiczenia indywidualne i zespołowe, analiza rzeczywistych sytuacji zawodowych, studia przypadków, dyskusje moderowane oraz praktyczne narzędzia możliwe do wykorzystania bezpośrednio podczas służby.
Oferta obejmuje
- Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia.
- Materiały szkoleniowe dla uczestników.
- Ćwiczenia praktyczne i analizę przypadków.
- Certyfikaty ukończenia szkolenia.
- Dojazd trenera oraz pełną obsługę organizacyjno-dokumentacyjną.
Program może zostać dostosowany do specyfiki jednostki PSP lub OSP, rodzaju pełnionej służby oraz doświadczenia uczestników.
Szkolenie i konsultacje dla Pracowników Domów Pomocy Społecznej
„Wypalenie zawodowe – profilaktyka, wsparcie, odbudowa zasobów”
Oferta skierowana do kadry Domów Pomocy Społecznej, obejmująca zagadnienia związane z zapobieganiem wypaleniu zawodowemu, radzeniem sobie ze stresem emocjonalnym oraz budowaniem odporności psychicznej w pracy z osobami wymagającymi szczególnej troski. Program łączy elementy szkoleniowe z formami wsparcia rozwojowego – konsultacją zawodową, rozmową wspierającą oraz spotkaniem mentoringowym.
Grupa docelowa: pracownicy Domów Pomocy Społecznej wszystkich szczebli
Termin realizacji: od stycznia 2026
Cele i efekty szkolenia
- Zrozumienie mechanizmów wypalenia zawodowego w pracy pomocowej i rozpoznawanie jego wczesnych objawów.
- Rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem emocjonalnym i obciążeniem psychicznym.
- Wzmacnianie kompetencji w zakresie samoregulacji emocji, komunikacji i współpracy w zespole.
- Odbudowa zasobów osobistych i zawodowych poprzez elementy rozmowy wspierającej i mentoringu.
- Budowanie środowiska pracy sprzyjającego dobrostanowi i długofalowej efektywności zawodowej.
Spotkania prowadzone są metodami aktywnymi: warsztaty, ćwiczenia, praca w grupach, elementy superwizji, rozmowy wspierające i refleksyjne dyskusje.
Oferta obejmuje prowadzenie zajęć, przygotowanie materiałów dydaktycznych, certyfikaty dla uczestników, dojazd trenera oraz pełną obsługę organizacyjno-dokumentacyjną.
Szczegółowy program, zakres tematyczny oraz formuła spotkań ustalane są indywidualnie i każdorazowo dostosowywane do potrzeb, specyfiki pracy oraz poziomu doświadczenia uczestników.